Recruiting Consulenti Finanziari  ·  Per reti bancarie italiane

Recruiting di consulenti finanziari per reti bancarie e private banking.

Atlante Finanziario lavora con reti bancarie italiane, banche private e gruppi di consulenza finanziaria per aprire colloqui qualificati con consulenti finanziari coerenti col mandato. Targeting su area geografica, rete di provenienza, seniority, nicchia. Modello partner-based: compenso legato ai colloqui effettivamente aperti.

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Servizio B2B su mandato. Verticale consulenza finanziaria e private banking.

Cosa significa, in pratica

Atlante è un partner di sourcing verticale finance per reti bancarie italiane, banche private e gruppi di consulenza finanziaria: apriamo colloqui qualificati con consulenti finanziari coerenti col mandato. La valutazione finale del candidato resta dentro il processo di selezione del cliente, dove ha la sua sede naturale.

Targeting

Sui criteri del mandante: area geografica, rete di provenienza, livello di seniority, eventuale nicchia.

Perimetro

Solo verticale finance: consulenti finanziari, private banker, financial advisor. Nessun mandato fuori settore.

Modello

Partner-based: il compenso è legato ai colloqui effettivamente aperti e confermati, non a fee fisse scollegate dal risultato.

Metodo

Un canale primario efficiente, dentro un processo di ricerca mirato.

Il principale canale operativo è LinkedIn, scelto perché permette di arrivare in modo selettivo sui consulenti finanziari e private banker attivi nelle principali reti italiane, con la granularità di targeting che un mandato verticale richiede. È un canale, non l’intero processo: lo affianchiamo con strumenti complementari calibrati sulla specificità del singolo mandato. La composizione del mix viene definita con il cliente in fase di onboarding del mandato.

Canale primario

LinkedIn, per la precisione del targeting.

LinkedIn consente di costruire shortlist verticali coerenti con i criteri del mandato (rete di provenienza, area geografica, seniority, ruolo, eventuale nicchia) e di attivare un dialogo diretto con i profili individuati. Outreach selettivo, non automazione di volume. I tempi di apertura del primo dialogo dipendono dalla specificità del mandato: profili standard in giorni, profili senior in nicchie strette richiedono più tempo.

Strumenti complementari

Database verticali, ricerca diretta, network di settore.

Accanto a LinkedIn lavoriamo con database verticali finance, ricerca diretta sui ruoli specifici, e referenze qualificate dal network del settore italiano della consulenza finanziaria. Il peso di ciascuno strumento varia in funzione del mandato: nicchia, area geografica, livello di seniority, vincoli della rete di destinazione. Il dettaglio del mix operativo viene condiviso con il cliente sul singolo mandato.

Modello economico

Modello partner-based: compenso legato ai colloqui aperti.

Niente fee fissa scollegata dai risultati, niente fatturazione mensile a prescindere dal consegnato. Il compenso è legato ai colloqui effettivamente aperti e confermati con i consulenti target del mandato. Stesso impianto partner-based che applichiamo agli altri servizi dell’ecosistema Atlante: il nostro interesse economico esiste solo se il sistema produce.

Principio operativo

Compenso sul consegnato.

Si paga solo per i colloqui aperti e confermati con i consulenti in target. Le condizioni specifiche (valore unitario, criteri di targeting a monte, geografia, nicchia) vengono concordate in valutazione del mandato. La valutazione finale del candidato resta dentro il processo del cliente.

Per chi è il servizio

Mandati specifici, non ricerche di volume.

È per te se sei

Una struttura finance con esigenze mirate.

  • Reti bancarie italiane con piani di crescita su consulenti finanziari coerenti per area, seniority e nicchia di clientela.
  • Banche private che selezionano private banker per nuove sedi territoriali o sviluppo verticale del wealth management.
  • Gruppi di consulenza finanziaria indipendenti che ampliano il team con profili coerenti col modello di servizio.
  • Società di gestione patrimoniale con esigenze specifiche di seniority e nicchia di mercato.
  • Cerchi un partner verticale finance, non un fornitore generalista a fee fissa.
  • Preferisci un modello economico legato al consegnato, non una fatturazione scollegata dal risultato.
Non è per te se

Cerchi recruiting di volume o non finance.

  • Hai esigenze di volume da coprire rapidamente con criteri minimi di qualifica.
  • Cerchi figure professionali fuori dal perimetro consulenza finanziaria, private banking, financial advisory.
  • Preferisci un fornitore tradizionale a fee fissa, scollegato dall’output del processo.
  • Cerchi un servizio gestito come job board o database di profili passivi.
Domande frequenti

Le domande più comuni dalle strutture clienti.

Atlante Finanziario è un partner di sourcing verticale finance per reti bancarie italiane, banche private e gruppi di consulenza finanziaria. Intercettiamo e attiviamo dialoghi qualificati con consulenti finanziari coerenti con i criteri del mandato: area geografica, rete di provenienza, seniority, eventuale nicchia. La valutazione finale del candidato resta dentro il processo di selezione del cliente.
Il canale primario è LinkedIn, scelto per la precisione del targeting su profili attivi nelle principali reti italiane. Lo affianchiamo con database verticali finance, ricerca diretta e referenze qualificate dal network di settore. Il mix viene composto in funzione del singolo mandato; il dettaglio operativo viene condiviso direttamente con il cliente.
Modello partner-based: il compenso è legato ai colloqui effettivamente aperti e confermati con i consulenti target, non a fee fisse scollegate dal risultato. Le condizioni specifiche (valore unitario, criteri di targeting a monte, geografia, nicchia) vengono concordate in valutazione del mandato.
La velocità di apertura del primo dialogo dipende dalla specificità del mandato: profili standard delle principali reti italiane vengono raggiunti in giorni, mentre profili senior in nicchie strette o aree geografiche meno coperte richiedono tempi più lunghi. Una stima realistica viene condivisa in valutazione del mandato, sulla base dei criteri specifici.
Atlante è un’agenzia verticale finance: lavoriamo esclusivamente con reti bancarie, banche private e gruppi di consulenza finanziaria, e solo su profili del settore consulenza finanziaria, private banking, financial advisory. Non gestiamo mandati fuori settore. Il modello economico allineato al consegnato sostituisce la fee fissa tipica del recruiting tradizionale.
Conosciamo l’ecosistema delle principali reti bancarie italiane e dei principali player del private banking domestico. La granularità specifica per istituto, ramo, nicchia e geografia viene approfondita in valutazione del singolo mandato.
Il targeting si costruisce sui criteri indicati dal mandante e profilabili a monte: area geografica, rete bancaria di provenienza, livello di seniority, anzianità nel ruolo, eventuale nicchia richiesta. La valutazione di portafoglio gestito, motivazione al cambiamento e fit culturale resta dentro il processo di selezione del cliente, dove ha la sua sede naturale.
Non pubblichiamo i nomi delle strutture con cui lavoriamo e non chiediamo referenze commerciali ai nostri mandanti: i mandati sono coperti da riservatezza, e nel recruiting bancario la discrezione è parte del servizio, non un limite. Una rete che sta inserendo consulenti non ha alcun interesse a comparire in una vetrina promozionale. In valutazione entriamo nel merito di casi analoghi al tuo mandato, senza fare nomi. Chi vuole lasciare un giudizio pubblico lo fa su Trustpilot, piattaforma indipendente che non controlliamo.
L’attivazione parte da una valutazione del mandato con il responsabile della selezione o con la direzione commerciale della struttura cliente. Si definiscono perimetro, criteri di targeting, geografia, tempistiche realistiche e condizioni economiche del singolo mandato. Solo dopo si avvia il lavoro operativo di sourcing.
Valutazione del mandato

Noi apriamo le conversazioni. Il colloquio e la scelta restano tuoi.

In concreto facciamo una cosa sola: ti mettiamo davanti persone in target che hanno già dichiarato interesse a entrare nella tua rete. Non curriculum da smistare e non liste di nomi freddi: profili con cui la conversazione è già stata aperta e portata avanti su LinkedIn.

1

Tu ci dai i criteri. Area, seniority, eventuale nicchia, e soprattutto da dove pescare: consulenti già operativi in altre reti, oppure profili qualificati che arrivano da altri settori e vogliono entrare nella professione. Decidi tu il perimetro.

2

Noi apriamo il dialogo su LinkedIn. Individuiamo i profili, li contattiamo, portiamo avanti la conversazione e verifichiamo l’interesse reale.

3

Tu prendi in mano il contatto. Ti passiamo il profilo e la conversazione già avviata: fissare il colloquio e selezionare spetta a te.

Si parte da una valutazione riservata con il responsabile della selezione o la direzione commerciale: definiamo perimetro, criteri, geografia, tempi realistici e condizioni del singolo mandato. Solo dopo si avvia il lavoro operativo.

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